Объявление о проведении конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района

Администрация Маловишерского муниципального района Новгородской области информирует о проведении конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района, отнесенных:
к ведущей группе должностей;
к старшей группе должностей;
к младшей группе должностей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, в возрасте от 18 лет до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации;
наличие высшего образования (для замещения должностей, отнесенных к ведущей группе должностей);
наличие профессионального образования (для замещения должностей, отнесенных к старшей и младшей группам должностей);
без предъявления требований к стажу;
владение знаниями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Срок приема документов с 21 ноября 2022 года по 11 декабря 2022 года.

Прием документов осуществляется по адресу: 174260 Новгородская область, г. Малая Вишера, ул. Володарского, д.14, Администрация Маловишерского муниципального района Новгородской области, комитет организационной и кадровой работы, каб. № 8 ежедневно с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района

Условия и результаты проведения конкурса на включение в кадровый резерв

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв:

Личное заявление;

Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

Копия паспорта или заменяющего его документа;

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы (службы) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования сроком не позднее шести месяцев с момента получения;

Согласие на обработку персональных данных.

Формы документов:

Форма заявления гражданина в кадровый резерв;

Анкета;

Согласие на обработку персональных данных;

Сведения о порядке обжалования результатов конкурса на включение в кадровый резерв

Список лиц, включенных в кадровый резерв

Список лиц, назначенных из кадрового резерва